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Performance Bretagne Ressources Humaines Plus vous propose de mettre en place une démarche
méthodique de prise en compte de la Gestion des Ressources Humaines dans votre entreprise.
Notre dispositif interviendra à l'issu d'un diagnostic RH initié par une CCI, une organisation
interprofessionnelle ou une branche professionnelle. Si vous disposez d'un responsable RH identifié
ou, à défaut, d'une organisation RH déjà en place, nous nous appuierons sur le plan d'actions
ressources humaines que vous aurez vous-même défini :
De quelle manière intervenons-nous ?
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Rencontre avec les entreprises intéressées
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Construction et validation du plan d'actions collectif pour un groupe de 5 à 7 entreprises
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Une réunion initiale collective
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Six séances d'assistance individuelle sur un an
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Une réunion collective par trimestre
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Une réunion collective de synthèse
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Cet accompagnement flexible, adapté à vos besoins et à votre organisation
se déroulera à raison d'une demi-journée par mois environ, sur une période d'un an.
Quelles sont les principaux thèmes abordés ?
La gestion des emplois et des compétences (G.P.E.C.).
Le recrutement, l'intégration et la fidélisation des salariés.
Le management et la culture d'entreprise.
L'organisation du travail.
Les relations sociales et la communication interne.
Quels sont nos principaux apports ?
Accompagner l'entreprise dans la mise en œuvre d'une démarche ressources humaines.
Apporter des outils et des méthodes.
Partager avec d'autres entreprises sur des problématiques comparables.
Aider à la structuration d'une gestion des compétences.
Mutualiser et diffuser les bonnes pratiques RH.
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