L'apport de PBRH+

Performance Bretagne Ressources Humaines Plus vous propose de mettre en place une démarche méthodique de prise en compte de la Gestion des Ressources Humaines dans votre entreprise.

Notre dispositif interviendra à l'issu d'un diagnostic RH initié par une CCI, une organisation interprofessionnelle ou une branche professionnelle. Si vous disposez d'un responsable RH identifié ou, à défaut, d'une organisation RH déjà en place, nous nous appuierons sur le plan d'actions ressources humaines que vous aurez vous-même défini :

De quelle manière intervenons-nous ? 

• Rencontre avec les entreprises intéressées
• Construction et validation du plan d'actions collectif pour un groupe de 5 à 7 entreprises
• Une réunion initiale collective
• Six séances d'assistance individuelle sur un an
• Une réunion collective par trimestre
• Une réunion collective de synthèse

Découvrez cet accompagnement flexible, adapté à vos besoins et à votre organisation

Quelles sont les principaux thèmes abordés ? 

• La gestion des emplois et des compétences (G.P.E.C.).
• Le recrutement, l'intégration et la fidélisation des salariés.
• Le management et la culture d'entreprise.
• L'organisation du travail.
• Les relations sociales et la communication interne. 

Quels sont nos principaux apports ? 

• Accompagner l'entreprise dans la mise en œuvre d'une démarche ressources humaines.
• Apporter des outils et des méthodes.
• Partager avec d'autres entreprises sur des problématiques comparables.
• Aider à la structuration d'une gestion des compétences.
• Mutualiser et diffuser les bonnes pratiques RH.